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Résumé immédiat. L’article R.4225-2 du code du travail ne prévoit aucune exception : pendant une coupure d’eau, l’employeur continue de fournir de l’eau potable et fraîche aux travailleurs. Les 3 solutions de secours immédiates sont les bouteilles, la bonbonne livrée et la cuve ; le télétravail ou la fermeture provisoire du site complètent l’organisation quand la coupure dure. À la remise en eau, une fontaine sur réseau se purge avant la reprise du service, et Desaltera intervient sous 48 heures sur les appareils qu’elle entretient.

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Une coupure d’eau se produit toujours au mauvais moment : travaux sur la voirie, canalisation rompue, intervention du bailleur, ou simplement une fontaine qui s’arrête. Le code du travail, lui, ne s’arrête pas avec le réseau. Cette page donne l’ordre des gestes, les solutions de secours selon la durée prévue, la façon de remettre une fontaine en service sans mauvaise surprise, et les leviers quand la coupure s’installe. Elle s’appuie sur la page mère qui détaille ce que le code du travail impose à l’employeur.

Une coupure d’eau ne suspend pas l’obligation de l’employeur

L’article R.4225-2, en vigueur depuis juin 2025, demande à l’employeur de mettre à disposition des travailleurs de l’eau potable et fraîche. Le texte ne contient ni exception, ni délai de tolérance, ni renvoi vers le gestionnaire du réseau. Une coupure sur la voirie explique la panne du robinet ; elle ne dispense pas l’employeur de fournir de l’eau par un autre moyen pendant les heures de travail.

La lecture est la même que pour l’hygiène des appareils, confiée à l’employeur par l’article R.4225-4 : l’obligation pèse sur celui qui organise le travail, pas sur celui qui livre l’eau. Un employeur qui montre, le jour d’un contrôle, un stock de secours et une procédure écrite tient sa position sans difficulté. La page qui contrôle et que risque un employeur décrit ce qu’un inspecteur regarde dans ce genre de situation.

Dès la coupure : informer les équipes, fermer les appareils, fournir de l’eau potable

Trois gestes dans l’heure. Informer les équipes, par un message et un affichage sur les points d’eau, avec l’heure de retour annoncée par le gestionnaire quand elle est connue. Fermer la vanne d’arrivée de chaque fontaine sur réseau, pour que la remise en pression ne pousse pas d’air, de rouille ou de sédiments dans le filtre. Sortir le stock de secours : bouteilles ou bonbonnes, placées là où se trouvaient les points d’eau.

Le stock de secours se décide avant la coupure, pas pendant. Une réserve d’une journée pour l’effectif présent, renouvelée à chaque usage, dort dans un local frais et se sort en cinq minutes. Un employeur qui la prépare en septembre évite la course aux bouteilles un matin de juillet, quand la coupure coïncide avec la chaleur, situation traitée sur la page fortes chaleurs et obligations renforcées.

Bonbonne, bouteilles, cuve : les solutions de secours et leur durée

Les bouteilles couvrent la première demi-journée : disponibles partout, sans installation, au prix d’un volume de déchets et d’une eau à température ambiante. La bonbonne sur une fontaine dédiée prend le relais dès le lendemain : livrée, refroidie si l’appareil est branché, elle sert plusieurs jours pour une équipe moyenne. La cuve ou la citerne d’eau potable s’adresse aux grands effectifs et aux coupures longues, avec un contrôle de la qualité de l’eau à chaque remplissage.

Le choix se fait sur la durée annoncée et l’effectif. Deux heures de travaux sur la rue se passent avec des bouteilles ; une semaine de remplacement de canalisation dans l’immeuble justifie une fontaine à bonbonne en location, installée à l’emplacement habituel pour que personne ne change ses habitudes. Dans tous les cas, l’eau reste fraîche : un local ombragé ou un appareil branché, jamais un pack au soleil.

Quatre solutions de secours en cas de coupure sur le reseau
Chaque solution de secours a son délai et son point de vigilance ; la durée annoncée de la coupure décide.

Fontaine à eau sur réseau : ce qu’il faut faire à la remise en eau

Le retour de l’eau est le moment le plus délicat pour l’appareil. La remise en pression charrie de l’air, des particules et parfois une eau colorée pendant quelques minutes. Le bon ordre : ouvrir un robinet ordinaire et laisser couler jusqu’à une eau claire, puis rouvrir la vanne de la fontaine, puis tirer plusieurs litres sur chaque sortie, froide, tempérée, chaude ou gazeuse, avant de remettre l’appareil en service.

Si l’eau reste trouble, si le débit a baissé ou si un goût apparaît, le filtre a encaissé la remise en pression et se remplace. Un contrat d’entretien prévoit ce cas, et un technicien vérifie le filtre, le détendeur et le bac. Sur les appareils qu’elle entretient, Desaltera propose un dépannage sous 48 heures, ce qui remet le point d’eau en service avant que le stock de secours ne s’épuise.

Coupure annoncée : anticiper avec un stock d’eau potable et un message clair

Le gestionnaire du réseau et le bailleur préviennent la plupart du temps, par affichage ou par courrier, avec un créneau. C’est l’occasion de faire simple : commander les bonbonnes la veille, fermer les vannes des fontaines avant l’heure annoncée, afficher le message sur chaque point d’eau et désigner une personne qui suit la remise en eau. Une coupure annoncée bien préparée ne laisse aucune trace dans la journée des équipes.

Le message aux équipes mérite deux lignes de plus que « coupure d’eau ce matin » : où trouver l’eau de secours, à quelle heure le retour est prévu, qui prévenir si l’eau tarde. Un employeur qui écrit ces trois informations sur l’affiche et dans un courriel remplit son obligation d’information et gagne une matinée de questions.

Coupure longue et travail : les leviers de l’employeur, du télétravail à la location

Quand la coupure dépasse la journée, l’eau de boisson n’est plus le seul problème : sanitaires, ménage et parfois sécurité incendie suivent. L’employeur garde plusieurs leviers. Le télétravail pour les postes qui le permettent, la fermeture temporaire d’un étage ou d’un site avec report des équipes, la fontaine à bonbonne en location pour les postes qui restent, la cuve pour un atelier ou un entrepôt qui ne peut pas s’arrêter.

Le levier se choisit avec le CSE quand il existe, et il se documente : dates, moyens mis en place, quantités livrées. Cette trace vaut pour l’inspection du travail comme pour le bailleur ou l’assureur si la coupure provient d’un sinistre. Les formules de location de courte durée, appareil à bonbonne ou sur réseau dès le retour de l’eau, sont décrites sur la page acheter ou louer une fontaine à eau.

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Questions fréquentes sur la coupure d’eau en entreprise

L’employeur peut-il renvoyer les salariés chez eux pendant une coupure d’eau ?

Il peut organiser le télétravail ou fermer temporairement le site si les conditions de travail ne sont plus assurées. Tant que les salariés travaillent sur place, l’eau potable et fraîche reste due.

Combien de temps une coupure peut-elle durer sans eau de secours ?

Le texte ne prévoit aucune tolérance. Le stock de secours se sort dès la coupure, et il se prépare avant, à hauteur d’une journée pour l’effectif présent.

Faut-il changer le filtre de la fontaine après une coupure ?

Pas systématiquement. Une purge par un robinet ordinaire puis sur chaque sortie de la fontaine suffit le plus souvent. Si l’eau reste trouble, si le débit baisse ou si un goût apparaît, le filtre se remplace.

Une fontaine à bonbonne peut-elle se louer pour quelques jours ?

Oui. La location courte durée couvre la livraison de l’appareil et des bonbonnes, puis leur reprise à la fin de la coupure.

Trois questions sur la coupure d’eau

Le code du travail prévoit-il une exception pendant une coupure d’eau ?

Non. L’article R.4225-2 ne contient ni exception ni délai de tolérance.

Quel est le premier geste sur une fontaine sur réseau quand l’eau est coupée ?

Fermer sa vanne d’arrivée, pour protéger le filtre à la remise en pression.

Quelle solution de secours convient à une coupure d’une semaine ?

Une fontaine à bonbonne en location, installée à l’emplacement habituel.

Eric Alves

Président de Desaltera

Fontaines à eau sur réseau en B2B depuis Bagnolet : vente, location et entretien de parcs en entreprise, partout en France. Qui sommes-nous

Source : article R.4225-2 du code du travail, en vigueur depuis le 2 juin 2025, modifié par le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025, Légifrance. Consulté le 4 septembre 2026.

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